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    2. 刘佰温论坛

      发布时间:2020-06-01 09:43:15 来源:双色球2019125开奖结果

        刘佰温论坛针对组织建设存在薄弱环节的问题,创新党建学习方式,组织召开“用音乐向党致敬”专题党课,以音诗画结合的形式重温初心和使命,市委主要领导全程出席活动并充分肯定成效;制定《厅管领导干部选拔任用和职级公务员晋升工作全程纪实表》,将科级干部提拔纳入民主推荐程序,严把有关科级干部延伸考察程序关;严格干部档案管理,集中审核档案108份,实现厅管档案全覆盖、厅属事业单位职员人事档案100%专项审核。龙岗区人民法院党组针对党的领导和党的建设不够有力的问题,完善党组议事规则,规范讨论事项范围;认真落实上级关于清理长期未结案件的部署要求,巡察整改以来共清理长期未结案件123件,3年以上无法定事由长期未结诉讼案件全部清结;配备专职党务工作人员4名,撤换非党员兼职党务工作人员2名;组织党支部书记、党务干部45人进行党务实操培训。

        针对财政资金管理松散的问题,修订完善《财务管理制度》,严格实行事前审批和“一支笔”审批制度;规范项目验收,对支付环节进行严格审核,退回项目15个,对6名相关负责人进行批评教育;加强自主采购管理,巡察整改以来,对采购不规范的165个项目进行复查,将项目开展效果不佳、评价较低的3家供应商列入黑名单。针对项目采购监管缺失的问题,出台《信息系统采购细则》等采购管理制度6项,成立招标采购中心,配备6名专职人员,专门负责公司集中采购;加强供应商库管理,已入库供应商418家;加大公开招标力度,巡察整改以来,已启动或完成26个项目的公开招标,“单一来源”采购金额下降50%。

        针对选人用人不够规范的问题,开展干部档案专审和整理工作,专审管理干部档案79册,完成“三龄一身份”认定29人次、学历验证79人次,对党员身份档案材料缺失的1名党支部书记,免去其党内职务;撤销违规设置的高管职位2个,对存在“裸官”问题的有关人员进行免职处理。针对审判管理不严的问题,实行案件繁简分流、矛盾纠纷多元化解、无纸化办案,提高审执效率;进一步加强审限管理,三年以上长期未结案件在全市法院率先清零;规范庭审录音录像管理,全院45个法庭全部按照数字化审判法庭标准建造,改造人民法庭陈旧数字化审判法庭设备8套,保障庭审录像开启率100%。

        针对内部管理不够规范的问题,加大干部监督管理力度,制定机关干部外出讲学规定,规范干部请休假管理,对违规领取休假补贴的,退回有关费用共4.9万元;严格执行中央八项规定精神,制定公务用车管理办法等制度15项,对存在无公函接待、超标准开支培训费等问题的,退回有关费用1.9万元。针对履行机构编制监督职责不到位的问题,推动各单位整改机构编制违规问题22个;加强监督检查,查处或向上级反映“条条干预”行为3起;开展机构编制数据质量专项检查,发现并纠正相关问题349个。

        针对落实司法责任制不到位的问题,健全司法权运行保障机制,制定院庭长权责清单和履职指引,设立民事、刑事专业法官会议;全面加强司法公开,制定《关于裁判文书上网的若干规定》,截至11月初,符合上网条件的文书,上网率达到97.4%,全市排名第一;加大积案督办力度,超审限的案件办结率100%。针对审判管理不严的问题,实行案件繁简分流、矛盾纠纷多元化解、无纸化办案,提高审执效率;进一步加强审限管理,三年以上长期未结案件在全市法院率先清零;规范庭审录音录像管理,全院45个法庭全部按照数字化审判法庭标准建造,改造人民法庭陈旧数字化审判法庭设备8套,保障庭审录像开启率100%。

        针对作风建设不够严实的问题,强化责任担当,认真贯彻中央和省关于水污染治理工作要求,159个黑臭水体已在10月底全面消除黑臭,深圳入选国家城市黑臭水体治理示范城市;坚决破除形式主义、官僚主义,出台“文山会海”专项整治措施21条,巡察整改以来月均全口径对外发文数量相较上半年精简75%,制定为基层减负措施18条,规范局系统办文办会、督查督办工作。针对作风建设不够严实的问题,强化责任担当,认真贯彻中央和省关于水污染治理工作要求,159个黑臭水体已在10月底全面消除黑臭,深圳入选国家城市黑臭水体治理示范城市;坚决破除形式主义、官僚主义,出台“文山会海”专项整治措施21条,巡察整改以来月均全口径对外发文数量相较上半年精简75%,制定为基层减负措施18条,规范局系统办文办会、督查督办工作。

        针对贯彻落实中央八项规定精神不到位的问题,认真开展“深调研”,制定《落实先行示范区要求推进工作机制创新实施方案》,形成《关于创新与先行示范区相匹配的协商民主制度的调研报告》;对机关工作人员超标领取补助、超标报销的,清退有关费用5.6万元。针对财务和招标采购制度执行不到位的问题,出台《自行采购管理办法》并细化实施细节;组织全市有关活动场所认真学习有关财务管理规定,对2017年审计发现的问题及整治情况开展“回头看”,对2017年以来财务状况进行了自查;对个别活动场所财务人员涉嫌违法问题,移交司法部门依法处理。

        针对履行“两个责任”不力的问题,制定《自行采购管理办法》等内部管理制度9项,加强纪检监察力量,配备专职纪检监察干部5名;聚焦纪检监察主业,强化监督执纪问责,对违规使用公务油卡的进行党纪立案2人、通报批评3人,对违规出国(境)的进行诫勉谈话4人、通报批评17人。针对党建工作和党风廉政建设比较薄弱的问题,2019年8月以来党组专题研究党建工作9次,规范党组织设置,将院内党支部由3个联合支部调整为9个支部,并按规范程序完成支委会选举;保障党务工作力量,调配1名公务员作为专职党务干部;制定完善合同监管、财务管理等规章制度24项,加强日常监督,巡察整改以来,开展专项监督检查4次,出具廉政意见25人次,发送廉政提醒19条。

        针对内部管理不够规范的问题,加强出国(境)和请休假管理,修订《干部职工出国(境)管理制度》等有关制度4项,对违反出国(境)证照管理规定的,谈话提醒9人,对违规领取年假补贴的,退回有关费用1.3万元;解决信息化建设进度过慢问题,完成市机构编制综合管理电子政务平台建设。针对作风建设不够严实的问题,强化责任担当,认真贯彻中央和省关于水污染治理工作要求,159个黑臭水体已在10月底全面消除黑臭,深圳入选国家城市黑臭水体治理示范城市;坚决破除形式主义、官僚主义,出台“文山会海”专项整治措施21条,巡察整改以来月均全口径对外发文数量相较上半年精简75%,制定为基层减负措施18条,规范局系统办文办会、督查督办工作。

        针对落实司法责任制不到位的问题,健全司法权运行保障机制,制定院庭长权责清单和履职指引,设立民事、刑事专业法官会议;全面加强司法公开,制定《关于裁判文书上网的若干规定》,截至11月初,符合上网条件的文书,上网率达到97.4%,全市排名第一;加大积案督办力度,超审限的案件办结率100%。市人大常委会机关党委针对意识形态工作责任制落实不到位的问题,完善意识形态工作制度3项,制定机关涉密文件传阅办理工作指引,提高机关涉密文件办理工作规范化、制度化水平;针对立法工作示范创新不够的问题,用足用好经济特区立法权,对现行有效的168项法规开展全面系统梳理,调整部分法规的立法形式。

        原标题:六届市委第九轮巡察18个被巡察党组织公开整改情况深圳特区报2019年12月20日市委办公厅针对参谋助手作用发挥不够的问题,厅务会成员扎实开展“深调研”,围绕加强党建、防范风险等4个专题,形成高质量调研报告13篇;面对面访谈市领导和各区各相关部门主要负责人、智囊机构、企业负责人,精心起草市委六届十二次全会报告,明确建设中国特色社会主义先行示范区的战略路径、科学方法和重大举措。针对课题购买服务管理较乱的问题,修订《课题购买服务管理办法》,严格招标程序,加强流程把控,由机关纪委对课题招标随机进行检查;建立分级评审工作机制和室务会终审制度,严把课题质量,严格经费拨付。

        针对全面从严治党不力的问题,院党组专题研究部署党风廉政建设工作;严肃组织纪律,个别党组成员对违规过问案件的问题,在全院做出深刻检讨;严格管理队伍,对存在生活作风问题的个别干警予以党纪处分,对违规出入境的2名干警在全院进行通报批评;严格执行财务管理制度,追回违规支付培训费1.4万元。针对“四风”时有发生的问题,严格整改标准,严肃追责问责,对存在违规报销、超标准接待等问题,党纪立案2人、诫勉谈话11人、谈话提醒9人,退缴相关费用18.8万元;在此基础上,举一反三,对近三年来“三公”经费使用情况进行全面自查,清退相关费用20.7万元。

        针对选人用人不够规范的问题,开展干部档案专审和整理工作,专审管理干部档案79册,完成“三龄一身份”认定29人次、学历验证79人次,对党员身份档案材料缺失的1名党支部书记,免去其党内职务;撤销违规设置的高管职位2个,对存在“裸官”问题的有关人员进行免职处理。市政协机关党委针对党建工作弱化的问题,出台《党支部标准化建设指导意见》,每半年听取党建工作专题汇报,定期研究党建工作,开展“书香政协”、“委员议事厅”和“党员讲堂”等形式多样的组织生活;部分退休党员干部欠缴的党费全部收齐。

        针对党建工作和党风廉政建设比较薄弱的问题,2019年8月以来党组专题研究党建工作9次,规范党组织设置,将院内党支部由3个联合支部调整为9个支部,并按规范程序完成支委会选举;保障党务工作力量,调配1名公务员作为专职党务干部;制定完善合同监管、财务管理等规章制度24项,加强日常监督,巡察整改以来,开展专项监督检查4次,出具廉政意见25人次,发送廉政提醒19条。针对履行机构编制监督职责不到位的问题,推动各单位整改机构编制违规问题22个;加强监督检查,查处或向上级反映“条条干预”行为3起;开展机构编制数据质量专项检查,发现并纠正相关问题349个。

        国信证券股份有限公司党委针对党建工作存在薄弱环节的问题,将全集团专职党务工作人员编制由5名增至24名;优化党建和党风廉政考核,提升考核权重;对“失联”“空挂”的党员,清理124人,停止党籍、取消预备党员资格21人。市水务局党组针对上一轮巡察整改不彻底的问题,全面加强党的领导,修订党组工作规则、议事规则和议事目录清单,明确“三重一大”事项须经党组会研究,制定党建工作量化考核实施办法,完成局系统58个党组织集中换届;强化水务工程建设管理,严格设计施工变更,巡察整改以来建管中心设计变更数量同比减少18%;完善招投标管理,探索建立招投标管理信息系统、定标专家管理信息系统,实现对招投标各环节全过程留痕。

        针对形式主义、官僚主义的问题,召开全市解决形式主义突出问题为基层减负专项工作会议,部署具体措施43条,前三季度全市市级文件全口径发文量同比减少45%,全年督查检查考核项压减66.4%。针对作风建设不够严实的问题,强化责任担当,认真贯彻中央和省关于水污染治理工作要求,159个黑臭水体已在10月底全面消除黑臭,深圳入选国家城市黑臭水体治理示范城市;坚决破除形式主义、官僚主义,出台“文山会海”专项整治措施21条,巡察整改以来月均全口径对外发文数量相较上半年精简75%,制定为基层减负措施18条,规范局系统办文办会、督查督办工作。

        针对组织建设存在薄弱环节的问题,创新党建学习方式,组织召开“用音乐向党致敬”专题党课,以音诗画结合的形式重温初心和使命,市委主要领导全程出席活动并充分肯定成效;制定《厅管领导干部选拔任用和职级公务员晋升工作全程纪实表》,将科级干部提拔纳入民主推荐程序,严把有关科级干部延伸考察程序关;严格干部档案管理,集中审核档案108份,实现厅管档案全覆盖、厅属事业单位职员人事档案100%专项审核。针对落实中央八项规定精神不够彻底的问题,严肃整治“四风”,清理个别干部违规占用的周转房2间,整改下属单位面积超标办公用房2间;追回有关下属单位违规发放的劳动报酬,对存在违规领取劳务费等问题的12名人员给予谈话提醒或批评教育,对违规“打白条借款”的有关下属单位原主要负责人给予免职处理并追回费用22万元。

        针对重点领域监管不到位的问题,修订公务接待、公车管理等内部管理制度17项;建立红十字(会)名称和红十字标志授权使用审查机制,规范红十字授权使用;加强器官捐献协调员管理,规范对器官捐献见证工作的监管;从项目公益化出发,联合建立应急救护和人道传播基地、红十字社区工作站,充分发挥社会力量共同推进应急救护培训。针对贯彻落实中央八项规定精神不到位的问题,认真开展“深调研”,制定《落实先行示范区要求推进工作机制创新实施方案》,形成《关于创新与先行示范区相匹配的协商民主制度的调研报告》;对机关工作人员超标领取补助、超标报销的,清退有关费用5.6万元。

        针对内部管理不够规范的问题,加大干部监督管理力度,制定机关干部外出讲学规定,规范干部请休假管理,对违规领取休假补贴的,退回有关费用共4.9万元;严格执行中央八项规定精神,制定公务用车管理办法等制度15项,对存在无公函接待、超标准开支培训费等问题的,退回有关费用1.9万元。针对党建工作和党风廉政建设比较薄弱的问题,2019年8月以来党组专题研究党建工作9次,规范党组织设置,将院内党支部由3个联合支部调整为9个支部,并按规范程序完成支委会选举;保障党务工作力量,调配1名公务员作为专职党务干部;制定完善合同监管、财务管理等规章制度24项,加强日常监督,巡察整改以来,开展专项监督检查4次,出具廉政意见25人次,发送廉政提醒19条。

        福田区人民法院党组针对党的建设比较薄弱的问题,编印《党务工作手册》,开展“三会一课”学习检查,通报组织生活不规范问题8个;设立“党员先锋岗”,发挥党员先锋模范作用;规范党费管理,党员干部欠缴漏缴的党费全部补交完毕。市委编办针对担当作为意识不够强的问题,加大改革创新力度,围绕先行示范区建设,积极推进统筹使用各类编制资源等5项重点改革工作;制定重大改革跟踪评估制度,主动开展党政机构改革评估等工作,进一步理顺7个方面职责交叉问题。

        市委编办针对担当作为意识不够强的问题,加大改革创新力度,围绕先行示范区建设,积极推进统筹使用各类编制资源等5项重点改革工作;制定重大改革跟踪评估制度,主动开展党政机构改革评估等工作,进一步理顺7个方面职责交叉问题。针对审判管理不严的问题,实行案件繁简分流、矛盾纠纷多元化解、无纸化办案,提高审执效率;进一步加强审限管理,三年以上长期未结案件在全市法院率先清零;规范庭审录音录像管理,全院45个法庭全部按照数字化审判法庭标准建造,改造人民法庭陈旧数字化审判法庭设备8套,保障庭审录像开启率100%。

        针对党的建设弱化的问题,认真抓好党建工作,及时完成机关党委和机关纪委成立及选举工作、下属党支部改选及成立工作,签订党建责任书,组织参加业务培训和党性教育200多人次;开展档案审查,对缺失的档案材料进行补充,对存疑的档案进行认定。针对选人用人不够规范的问题,开展干部档案专审和整理工作,专审管理干部档案79册,完成“三龄一身份”认定29人次、学历验证79人次,对党员身份档案材料缺失的1名党支部书记,免去其党内职务;撤销违规设置的高管职位2个,对存在“裸官”问题的有关人员进行免职处理。

        针对审判执行质效不高的问题,组建繁案精审团队,梳理归纳裁判规则和标准,减少“类案不同判”现象;落实司法公开制度,上网公开裁判文书2.1万篇,同比增长246%;聚焦执行难问题,成立“速执工作室”,实现平均结案周期15日内的速执案件占比提升一倍;加强执行款管理,滞留利息98.2万元已全部上交财政。针对重点领域监管不到位的问题,修订公务接待、公车管理等内部管理制度17项;建立红十字(会)名称和红十字标志授权使用审查机制,规范红十字授权使用;加强器官捐献协调员管理,规范对器官捐献见证工作的监管;从项目公益化出发,联合建立应急救护和人道传播基地、红十字社区工作站,充分发挥社会力量共同推进应急救护培训。

        针对内部管理存在漏洞的问题,出台预算管理、公务车辆使用等相关制度7项;对会计出纳和经费管理不规范的2个下属单位,由委机关对其进行财务统管,合并财务账;对违规报销私人停车费、违规办理加油卡的相关责任领导和责任人进行严肃处理,退回违规报销费用10.2万元;对存在租金偏低、租期偏长等问题的相关物业,按程序移交市有关单位管理。针对违反中央八项规定精神行为时有发生的问题,制订《公务接待管理制度》,明确接待范围、标准、审批程序;严格规范出差管理,下属事业单位有关人员违规公款旅游的,退回相关费用2.9万元,14名相关责任人作出深刻检讨;整改领导干部超面积办公用房5间。

        针对违反中央八项规定精神行为时有发生的问题,制订《公务接待管理制度》,明确接待范围、标准、审批程序;严格规范出差管理,下属事业单位有关人员违规公款旅游的,退回相关费用2.9万元,14名相关责任人作出深刻检讨;整改领导干部超面积办公用房5间。针对廉政风险防控不到位的问题,出台水务工程合同履约评价管理办法等制度7项,强化权力运行的监督制约,对局领导分工进行细化调整,将工程招投标和建设管理工作由不同的局领导分管;建立对中标企业的廉洁约谈机制,巡察整改以来约谈中标企业59家;出台《公职人员回避管理办法》,调整存在回避关系人员12名。

        针对全面从严治党重视不够的问题,增强纪检工作力量,完成机关纪委换届选举工作,配备5名熟悉纪检业务的干部;严格执行中央八项规定精神,对存在违规使用公务油卡、超标准报销等问题的,有关费用全部清退;严格规范因公出国(境)和省外调研,对调研报告作出明确规范性要求。针对形式主义、官僚主义的问题,召开全市解决形式主义突出问题为基层减负专项工作会议,部署具体措施43条,前三季度全市市级文件全口径发文量同比减少45%,全年督查检查考核项压减66.4%。

        针对内部管理漏洞较多的问题,加强警示教育,召开专门会议通报2018年以来本院发生的7起违纪违法案件;规范公车管理,追回公务油卡私用费用4.2万元;严格出国(境)管理,对违规出国(境)的37人进行通报批评。针对财政资金管理松散的问题,修订完善《财务管理制度》,严格实行事前审批和“一支笔”审批制度;规范项目验收,对支付环节进行严格审核,退回项目15个,对6名相关负责人进行批评教育;加强自主采购管理,巡察整改以来,对采购不规范的165个项目进行复查,将项目开展效果不佳、评价较低的3家供应商列入黑名单。

        针对党的建设弱化的问题,认真抓好党建工作,及时完成机关党委和机关纪委成立及选举工作、下属党支部改选及成立工作,签订党建责任书,组织参加业务培训和党性教育200多人次;开展档案审查,对缺失的档案材料进行补充,对存疑的档案进行认定。针对司法质效不高的问题,落实院领导带头办案制度,巡察整改以来,院领导承办重大复杂案件21宗;严抓监督管理,发布案件督办通知9期,清理长期未结案件75宗、超期移送上诉案件7宗;推进执行工作规范化建设,创设“执行110”新模式,执行款到位15.3亿元。

        针对重点领域监管不到位的问题,修订公务接待、公车管理等内部管理制度17项;建立红十字(会)名称和红十字标志授权使用审查机制,规范红十字授权使用;加强器官捐献协调员管理,规范对器官捐献见证工作的监管;从项目公益化出发,联合建立应急救护和人道传播基地、红十字社区工作站,充分发挥社会力量共同推进应急救护培训。盐田区委宣传部针对党的建设有所缺失的问题,推进党建标准化规范化建设,建立《互联网企业党建台账》并动态更新,完成区文联下属协会、院团及全区互联网企业党员、党建基本情况摸底调查,成立文学艺术类社会组织联合党支部;加强干部监督,严格落实《领导干部报告个人有关事项规定》,对2名瞒报个人有关事项的领导干部予以诫勉谈话。

        针对审判执行质效不高的问题,组建繁案精审团队,梳理归纳裁判规则和标准,减少“类案不同判”现象;落实司法公开制度,上网公开裁判文书2.1万篇,同比增长246%;聚焦执行难问题,成立“速执工作室”,实现平均结案周期15日内的速执案件占比提升一倍;加强执行款管理,滞留利息98.2万元已全部上交财政。针对违反中央八项规定精神行为时有发生的问题,制订《公务接待管理制度》,明确接待范围、标准、审批程序;严格规范出差管理,下属事业单位有关人员违规公款旅游的,退回相关费用2.9万元,14名相关责任人作出深刻检讨;整改领导干部超面积办公用房5间。

        针对党的建设弱化的问题,认真抓好党建工作,及时完成机关党委和机关纪委成立及选举工作、下属党支部改选及成立工作,签订党建责任书,组织参加业务培训和党性教育200多人次;开展档案审查,对缺失的档案材料进行补充,对存疑的档案进行认定。针对审判执行质效不高的问题,组建繁案精审团队,梳理归纳裁判规则和标准,减少“类案不同判”现象;落实司法公开制度,上网公开裁判文书2.1万篇,同比增长246%;聚焦执行难问题,成立“速执工作室”,实现平均结案周期15日内的速执案件占比提升一倍;加强执行款管理,滞留利息98.2万元已全部上交财政。

        针对财政资金管理松散的问题,修订完善《财务管理制度》,严格实行事前审批和“一支笔”审批制度;规范项目验收,对支付环节进行严格审核,退回项目15个,对6名相关负责人进行批评教育;加强自主采购管理,巡察整改以来,对采购不规范的165个项目进行复查,将项目开展效果不佳、评价较低的3家供应商列入黑名单。龙岗区人民法院党组针对党的领导和党的建设不够有力的问题,完善党组议事规则,规范讨论事项范围;认真落实上级关于清理长期未结案件的部署要求,巡察整改以来共清理长期未结案件123件,3年以上无法定事由长期未结诉讼案件全部清结;配备专职党务工作人员4名,撤换非党员兼职党务工作人员2名;组织党支部书记、党务干部45人进行党务实操培训。

        针对廉政风险防控不到位的问题,出台水务工程合同履约评价管理办法等制度7项,强化权力运行的监督制约,对局领导分工进行细化调整,将工程招投标和建设管理工作由不同的局领导分管;建立对中标企业的廉洁约谈机制,巡察整改以来约谈中标企业59家;出台《公职人员回避管理办法》,调整存在回避关系人员12名。针对贯彻落实中央八项规定精神不到位的问题,认真开展“深调研”,制定《落实先行示范区要求推进工作机制创新实施方案》,形成《关于创新与先行示范区相匹配的协商民主制度的调研报告》;对机关工作人员超标领取补助、超标报销的,清退有关费用5.6万元。

        市委编办针对担当作为意识不够强的问题,加大改革创新力度,围绕先行示范区建设,积极推进统筹使用各类编制资源等5项重点改革工作;制定重大改革跟踪评估制度,主动开展党政机构改革评估等工作,进一步理顺7个方面职责交叉问题。市水务局党组针对上一轮巡察整改不彻底的问题,全面加强党的领导,修订党组工作规则、议事规则和议事目录清单,明确“三重一大”事项须经党组会研究,制定党建工作量化考核实施办法,完成局系统58个党组织集中换届;强化水务工程建设管理,严格设计施工变更,巡察整改以来建管中心设计变更数量同比减少18%;完善招投标管理,探索建立招投标管理信息系统、定标专家管理信息系统,实现对招投标各环节全过程留痕。

        针对课题购买服务管理较乱的问题,修订《课题购买服务管理办法》,严格招标程序,加强流程把控,由机关纪委对课题招标随机进行检查;建立分级评审工作机制和室务会终审制度,严把课题质量,严格经费拨付。龙岗区人民法院党组针对党的领导和党的建设不够有力的问题,完善党组议事规则,规范讨论事项范围;认真落实上级关于清理长期未结案件的部署要求,巡察整改以来共清理长期未结案件123件,3年以上无法定事由长期未结诉讼案件全部清结;配备专职党务工作人员4名,撤换非党员兼职党务工作人员2名;组织党支部书记、党务干部45人进行党务实操培训。

        市政协机关党委针对党建工作弱化的问题,出台《党支部标准化建设指导意见》,每半年听取党建工作专题汇报,定期研究党建工作,开展“书香政协”、“委员议事厅”和“党员讲堂”等形式多样的组织生活;部分退休党员干部欠缴的党费全部收齐。针对形式主义、官僚主义的问题,召开全市解决形式主义突出问题为基层减负专项工作会议,部署具体措施43条,前三季度全市市级文件全口径发文量同比减少45%,全年督查检查考核项压减66.4%。

        针对内部管理存在漏洞的问题,出台预算管理、公务车辆使用等相关制度7项;对会计出纳和经费管理不规范的2个下属单位,由委机关对其进行财务统管,合并财务账;对违规报销私人停车费、违规办理加油卡的相关责任领导和责任人进行严肃处理,退回违规报销费用10.2万元;对存在租金偏低、租期偏长等问题的相关物业,按程序移交市有关单位管理。针对党建工作和党风廉政建设比较薄弱的问题,2019年8月以来党组专题研究党建工作9次,规范党组织设置,将院内党支部由3个联合支部调整为9个支部,并按规范程序完成支委会选举;保障党务工作力量,调配1名公务员作为专职党务干部;制定完善合同监管、财务管理等规章制度24项,加强日常监督,巡察整改以来,开展专项监督检查4次,出具廉政意见25人次,发送廉政提醒19条。

        针对形式主义、官僚主义的问题,召开全市解决形式主义突出问题为基层减负专项工作会议,部署具体措施43条,前三季度全市市级文件全口径发文量同比减少45%,全年督查检查考核项压减66.4%。针对落实司法责任制不到位的问题,健全司法权运行保障机制,制定院庭长权责清单和履职指引,设立民事、刑事专业法官会议;全面加强司法公开,制定《关于裁判文书上网的若干规定》,截至11月初,符合上网条件的文书,上网率达到97.4%,全市排名第一;加大积案督办力度,超审限的案件办结率100%。

        市委政研室针对党的领导不够有力的问题,认真落实党建主体责任,巡察整改以来,室领导班子多次听取支部党建工作情况汇报,修订了《室务会会议制度》等制度29项;加大统筹推进改革力度,推动实施了9大类40项创新性、突破性、引领性改革项目,梳理形成综合授权改革第一批试点清单;积极发挥参谋助手作用,加强对决咨委办公室的领导,安排一名室领导班子成员专门联系决咨委,制定《决策咨询委员会专家组工作细则》,支持决咨委更好发挥智库作用。针对履行“两个责任”不力的问题,制定《自行采购管理办法》等内部管理制度9项,加强纪检监察力量,配备专职纪检监察干部5名;聚焦纪检监察主业,强化监督执纪问责,对违规使用公务油卡的进行党纪立案2人、通报批评3人,对违规出国(境)的进行诫勉谈话4人、通报批评17人。

        针对推进全面从严治党力度不够的问题,认真落实“两个责任”,制定《加强党风廉政建设和机关纪委工作若干措施》,开展“以案促改”工作,拍摄政法系统警示教育片,结合全市政法系统违法违纪案例开展警示教育;加强干部监督管理,修订完善出国(境)、请休假等干部人事制度6项,推行干部考察家访制度。针对队伍管理不严格的问题,加强对政协委员的培训引导,修订《委员履职考评指标》,组织委员调研42次,召开专题研讨会31场,提交社情民意8份;抓好干部监督,明确专人负责出国(境)证照管理,将在编和离退休干部证照全部收齐统一保管。

        市红十字会党支部针对党支部战斗堡垒作用发挥不充分的问题,制定《领导集体决策重大问题议事规则》,严格区分党支部大会和行政业务会议事范围,严肃议事决策程序;落实意识形态工作责任制,开展意识形态工作情况自查自纠;加大党建工作力度,安排半专职党务干部负责日常工作,组织党支部书记、支部委员、半专职党务干部参加党务培训。盐田区委宣传部针对党的建设有所缺失的问题,推进党建标准化规范化建设,建立《互联网企业党建台账》并动态更新,完成区文联下属协会、院团及全区互联网企业党员、党建基本情况摸底调查,成立文学艺术类社会组织联合党支部;加强干部监督,严格落实《领导干部报告个人有关事项规定》,对2名瞒报个人有关事项的领导干部予以诫勉谈话。

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