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    360彩票合法吗

    发布时间:2020-06-01 11:34:03 来源:双色球最新开奖公告

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      龙岗区人民法院党组针对党的领导和党的建设不够有力的问题,完善党组议事规则,规范讨论事项范围;认真落实上级关于清理长期未结案件的部署要求,巡察整改以来共清理长期未结案件123件,3年以上无法定事由长期未结诉讼案件全部清结;配备专职党务工作人员4名,撤换非党员兼职党务工作人员2名;组织党支部书记、党务干部45人进行党务实操培训。针对党的建设弱化的问题,认真抓好党建工作,及时完成机关党委和机关纪委成立及选举工作、下属党支部改选及成立工作,签订党建责任书,组织参加业务培训和党性教育200多人次;开展档案审查,对缺失的档案材料进行补充,对存疑的档案进行认定。

      市人大常委会机关党委针对意识形态工作责任制落实不到位的问题,完善意识形态工作制度3项,制定机关涉密文件传阅办理工作指引,提高机关涉密文件办理工作规范化、制度化水平;针对立法工作示范创新不够的问题,用足用好经济特区立法权,对现行有效的168项法规开展全面系统梳理,调整部分法规的立法形式。针对重点领域监管不到位的问题,修订公务接待、公车管理等内部管理制度17项;建立红十字(会)名称和红十字标志授权使用审查机制,规范红十字授权使用;加强器官捐献协调员管理,规范对器官捐献见证工作的监管;从项目公益化出发,联合建立应急救护和人道传播基地、红十字社区工作站,充分发挥社会力量共同推进应急救护培训。

      针对项目采购监管缺失的问题,出台《信息系统采购细则》等采购管理制度6项,成立招标采购中心,配备6名专职人员,专门负责公司集中采购;加强供应商库管理,已入库供应商418家;加大公开招标力度,巡察整改以来,已启动或完成26个项目的公开招标,“单一来源”采购金额下降50%。针对司法质效不高的问题,落实院领导带头办案制度,巡察整改以来,院领导承办重大复杂案件21宗;严抓监督管理,发布案件督办通知9期,清理长期未结案件75宗、超期移送上诉案件7宗;推进执行工作规范化建设,创设“执行110”新模式,执行款到位15.3亿元。

      针对全面从严治党不力的问题,院党组专题研究部署党风廉政建设工作;严肃组织纪律,个别党组成员对违规过问案件的问题,在全院做出深刻检讨;严格管理队伍,对存在生活作风问题的个别干警予以党纪处分,对违规出入境的2名干警在全院进行通报批评;严格执行财务管理制度,追回违规支付培训费1.4万元。龙华区人民法院党组针对党建工作不规范的问题,严格落实意识形态工作责任制,出台《龙华区人民法院意识形态工作预警预案制度》,签订意识形态工作责任书25份;推动解决机关党委与机关党总支并存问题,撤销机关党总支;加强党员管理,理清组织关系,将16名非在编党员组织关系转入龙华法院。

      盐田区委宣传部针对党的建设有所缺失的问题,推进党建标准化规范化建设,建立《互联网企业党建台账》并动态更新,完成区文联下属协会、院团及全区互联网企业党员、党建基本情况摸底调查,成立文学艺术类社会组织联合党支部;加强干部监督,严格落实《领导干部报告个人有关事项规定》,对2名瞒报个人有关事项的领导干部予以诫勉谈话。针对党的建设弱化的问题,认真抓好党建工作,及时完成机关党委和机关纪委成立及选举工作、下属党支部改选及成立工作,签订党建责任书,组织参加业务培训和党性教育200多人次;开展档案审查,对缺失的档案材料进行补充,对存疑的档案进行认定。

      深圳国际控股有限公司党委针对党建要求落实不到位的问题,制订完善《党委(总支、支部)主体责任任务清单》等11项制度,强化集团各级党组织主体责任;认真抓好基层党建工作,新成立3个党支部,将23名党员纳入相应党支部参加党组织生活,并完成党费补缴;将政治生活不严肃、不规范的1家下属企业党组织列为软弱涣散党支部进行整顿。市委台办针对落实上级决策部署不够到位的问题,认真贯彻落实中央惠台政策,统筹协调全市力量开展“台商一起来、融入大湾区”、台湾青年来深实习等活动,先后与深圳海关和深圳税务局签订合作备忘录,共同服务在深台企台商,组织台商出席深圳企业家座谈会。

      针对形式主义、官僚主义的问题,召开全市解决形式主义突出问题为基层减负专项工作会议,部署具体措施43条,前三季度全市市级文件全口径发文量同比减少45%,全年督查检查考核项压减66.4%。针对责任担当不足的问题,积极转变工作作风,常态化开展实地调研,及时掌握服务对象需求,提高服务精准度;严格履行工作职责,制定《服务捐赠人管理办法》,加强对捐赠人的服务和联系;加大改革创新力度,推动出台《深圳红十字会改革方案》,做好红十字事业发展规划,设立监事会,完善内部监督机制。

      针对履行“两个责任”不力的问题,制定《自行采购管理办法》等内部管理制度9项,加强纪检监察力量,配备专职纪检监察干部5名;聚焦纪检监察主业,强化监督执纪问责,对违规使用公务油卡的进行党纪立案2人、通报批评3人,对违规出国(境)的进行诫勉谈话4人、通报批评17人。针对廉政风险防控不到位的问题,出台水务工程合同履约评价管理办法等制度7项,强化权力运行的监督制约,对局领导分工进行细化调整,将工程招投标和建设管理工作由不同的局领导分管;建立对中标企业的廉洁约谈机制,巡察整改以来约谈中标企业59家;出台《公职人员回避管理办法》,调整存在回避关系人员12名。

      针对资金监管不到位的问题,修订完善《宣传文化发展专项资金管理办法》等相关制度14项,细化专项资金资助标准,开展延伸审计;召开部内财务管理制度讲解培训会,清退存在利益冲突的借用人员;完善本部项目采购及合同管理制度,明确直接委托、内部询价等采购方式的适用范围和条件,进一步规范资金的管理和使用。市水务局党组针对上一轮巡察整改不彻底的问题,全面加强党的领导,修订党组工作规则、议事规则和议事目录清单,明确“三重一大”事项须经党组会研究,制定党建工作量化考核实施办法,完成局系统58个党组织集中换届;强化水务工程建设管理,严格设计施工变更,巡察整改以来建管中心设计变更数量同比减少18%;完善招投标管理,探索建立招投标管理信息系统、定标专家管理信息系统,实现对招投标各环节全过程留痕。

      坪山区人民法院党组针对党组领导作用发挥不充分的问题,加大力度推进新法院建设,发挥党组把方向管大局作用,制定《深圳市坪山区人民法院工作规划(2020-2025)》,出台《落实司法责任制工作指引》,修订完善院党组会和院长办公会议事规则;推进基础设施建设,完成永久性审判业务大楼项目选址并积极推动立项,推进坪山法庭审判用房的租赁和建设。针对推进全面从严治党力度不够的问题,认真落实“两个责任”,制定《加强党风廉政建设和机关纪委工作若干措施》,开展“以案促改”工作,拍摄政法系统警示教育片,结合全市政法系统违法违纪案例开展警示教育;加强干部监督管理,修订完善出国(境)、请休假等干部人事制度6项,推行干部考察家访制度。

      针对全面从严治党推进不力的问题,强化监督执纪问责,对执行组织纪律不严的个别党委委员,免去其兼任的下属单位党委书记职务,对因监管不到位造成严重后果的1家下属单位3名原班子成员,作出严肃的党纪处分和组织处理;大力整治违反中央八项规定精神问题,对存在公款购买高档香烟、违规报销、违规打高尔夫球等问题的,给予诫勉谈话7人、谈话提醒和批评教育36人,追回有关违规开支费用132万元,并对“四风”问题比较突出的1家下属单位班子成员进行了岗位调整。针对财务和招标采购制度执行不到位的问题,出台《自行采购管理办法》并细化实施细节;组织全市有关活动场所认真学习有关财务管理规定,对2017年审计发现的问题及整治情况开展“回头看”,对2017年以来财务状况进行了自查;对个别活动场所财务人员涉嫌违法问题,移交司法部门依法处理。

      深圳国际控股有限公司党委针对党建要求落实不到位的问题,制订完善《党委(总支、支部)主体责任任务清单》等11项制度,强化集团各级党组织主体责任;认真抓好基层党建工作,新成立3个党支部,将23名党员纳入相应党支部参加党组织生活,并完成党费补缴;将政治生活不严肃、不规范的1家下属企业党组织列为软弱涣散党支部进行整顿。针对落实司法责任制不到位的问题,健全司法权运行保障机制,制定院庭长权责清单和履职指引,设立民事、刑事专业法官会议;全面加强司法公开,制定《关于裁判文书上网的若干规定》,截至11月初,符合上网条件的文书,上网率达到97.4%,全市排名第一;加大积案督办力度,超审限的案件办结率100%。

      盐田区委宣传部针对党的建设有所缺失的问题,推进党建标准化规范化建设,建立《互联网企业党建台账》并动态更新,完成区文联下属协会、院团及全区互联网企业党员、党建基本情况摸底调查,成立文学艺术类社会组织联合党支部;加强干部监督,严格落实《领导干部报告个人有关事项规定》,对2名瞒报个人有关事项的领导干部予以诫勉谈话。市委政研室针对党的领导不够有力的问题,认真落实党建主体责任,巡察整改以来,室领导班子多次听取支部党建工作情况汇报,修订了《室务会会议制度》等制度29项;加大统筹推进改革力度,推动实施了9大类40项创新性、突破性、引领性改革项目,梳理形成综合授权改革第一批试点清单;积极发挥参谋助手作用,加强对决咨委办公室的领导,安排一名室领导班子成员专门联系决咨委,制定《决策咨询委员会专家组工作细则》,支持决咨委更好发挥智库作用。

      针对“四风”时有发生的问题,严格整改标准,严肃追责问责,对存在违规报销、超标准接待等问题,党纪立案2人、诫勉谈话11人、谈话提醒9人,退缴相关费用18.8万元;在此基础上,举一反三,对近三年来“三公”经费使用情况进行全面自查,清退相关费用20.7万元。针对组织建设存在薄弱环节的问题,创新党建学习方式,组织召开“用音乐向党致敬”专题党课,以音诗画结合的形式重温初心和使命,市委主要领导全程出席活动并充分肯定成效;制定《厅管领导干部选拔任用和职级公务员晋升工作全程纪实表》,将科级干部提拔纳入民主推荐程序,严把有关科级干部延伸考察程序关;严格干部档案管理,集中审核档案108份,实现厅管档案全覆盖、厅属事业单位职员人事档案100%专项审核。

      针对党的建设弱化的问题,认真抓好党建工作,及时完成机关党委和机关纪委成立及选举工作、下属党支部改选及成立工作,签订党建责任书,组织参加业务培训和党性教育200多人次;开展档案审查,对缺失的档案材料进行补充,对存疑的档案进行认定。针对“四风”时有发生的问题,严格整改标准,严肃追责问责,对存在违规报销、超标准接待等问题,党纪立案2人、诫勉谈话11人、谈话提醒9人,退缴相关费用18.8万元;在此基础上,举一反三,对近三年来“三公”经费使用情况进行全面自查,清退相关费用20.7万元。

      针对履行机构编制监督职责不到位的问题,推动各单位整改机构编制违规问题22个;加强监督检查,查处或向上级反映“条条干预”行为3起;开展机构编制数据质量专项检查,发现并纠正相关问题349个。针对课题购买服务管理较乱的问题,修订《课题购买服务管理办法》,严格招标程序,加强流程把控,由机关纪委对课题招标随机进行检查;建立分级评审工作机制和室务会终审制度,严把课题质量,严格经费拨付。

      针对队伍管理不严格的问题,加强对政协委员的培训引导,修订《委员履职考评指标》,组织委员调研42次,召开专题研讨会31场,提交社情民意8份;抓好干部监督,明确专人负责出国(境)证照管理,将在编和离退休干部证照全部收齐统一保管。针对履行机构编制监督职责不到位的问题,推动各单位整改机构编制违规问题22个;加强监督检查,查处或向上级反映“条条干预”行为3起;开展机构编制数据质量专项检查,发现并纠正相关问题349个。

      针对全面从严治党重视不够的问题,增强纪检工作力量,完成机关纪委换届选举工作,配备5名熟悉纪检业务的干部;严格执行中央八项规定精神,对存在违规使用公务油卡、超标准报销等问题的,有关费用全部清退;严格规范因公出国(境)和省外调研,对调研报告作出明确规范性要求。市委编办针对担当作为意识不够强的问题,加大改革创新力度,围绕先行示范区建设,积极推进统筹使用各类编制资源等5项重点改革工作;制定重大改革跟踪评估制度,主动开展党政机构改革评估等工作,进一步理顺7个方面职责交叉问题。

      针对落实中央八项规定精神不够彻底的问题,严肃整治“四风”,清理个别干部违规占用的周转房2间,整改下属单位面积超标办公用房2间;追回有关下属单位违规发放的劳动报酬,对存在违规领取劳务费等问题的12名人员给予谈话提醒或批评教育,对违规“打白条借款”的有关下属单位原主要负责人给予免职处理并追回费用22万元。针对选人用人不够规范的问题,开展干部档案专审和整理工作,专审管理干部档案79册,完成“三龄一身份”认定29人次、学历验证79人次,对党员身份档案材料缺失的1名党支部书记,免去其党内职务;撤销违规设置的高管职位2个,对存在“裸官”问题的有关人员进行免职处理。

      针对财政资金管理松散的问题,修订完善《财务管理制度》,严格实行事前审批和“一支笔”审批制度;规范项目验收,对支付环节进行严格审核,退回项目15个,对6名相关负责人进行批评教育;加强自主采购管理,巡察整改以来,对采购不规范的165个项目进行复查,将项目开展效果不佳、评价较低的3家供应商列入黑名单。龙岗区人民法院党组针对党的领导和党的建设不够有力的问题,完善党组议事规则,规范讨论事项范围;认真落实上级关于清理长期未结案件的部署要求,巡察整改以来共清理长期未结案件123件,3年以上无法定事由长期未结诉讼案件全部清结;配备专职党务工作人员4名,撤换非党员兼职党务工作人员2名;组织党支部书记、党务干部45人进行党务实操培训。

      针对内部管理不够严格的问题,加强党风廉政建设,对违规出国(境)、执行纪律不够严格的,批评教育10人次,对受处分的一名中层干部进行了岗位调整;制定完善采购管理等制度8项,加强固定资产管理。针对组织建设存在薄弱环节的问题,创新党建学习方式,组织召开“用音乐向党致敬”专题党课,以音诗画结合的形式重温初心和使命,市委主要领导全程出席活动并充分肯定成效;制定《厅管领导干部选拔任用和职级公务员晋升工作全程纪实表》,将科级干部提拔纳入民主推荐程序,严把有关科级干部延伸考察程序关;严格干部档案管理,集中审核档案108份,实现厅管档案全覆盖、厅属事业单位职员人事档案100%专项审核。

      针对廉政风险防控不到位的问题,出台水务工程合同履约评价管理办法等制度7项,强化权力运行的监督制约,对局领导分工进行细化调整,将工程招投标和建设管理工作由不同的局领导分管;建立对中标企业的廉洁约谈机制,巡察整改以来约谈中标企业59家;出台《公职人员回避管理办法》,调整存在回避关系人员12名。市政协机关党委针对党建工作弱化的问题,出台《党支部标准化建设指导意见》,每半年听取党建工作专题汇报,定期研究党建工作,开展“书香政协”、“委员议事厅”和“党员讲堂”等形式多样的组织生活;部分退休党员干部欠缴的党费全部收齐。

      针对违反中央八项规定精神行为时有发生的问题,制订《公务接待管理制度》,明确接待范围、标准、审批程序;严格规范出差管理,下属事业单位有关人员违规公款旅游的,退回相关费用2.9万元,14名相关责任人作出深刻检讨;整改领导干部超面积办公用房5间。针对落实中央八项规定精神不够彻底的问题,严肃整治“四风”,清理个别干部违规占用的周转房2间,整改下属单位面积超标办公用房2间;追回有关下属单位违规发放的劳动报酬,对存在违规领取劳务费等问题的12名人员给予谈话提醒或批评教育,对违规“打白条借款”的有关下属单位原主要负责人给予免职处理并追回费用22万元。

      市委台办针对落实上级决策部署不够到位的问题,认真贯彻落实中央惠台政策,统筹协调全市力量开展“台商一起来、融入大湾区”、台湾青年来深实习等活动,先后与深圳海关和深圳税务局签订合作备忘录,共同服务在深台企台商,组织台商出席深圳企业家座谈会。针对课题购买服务管理较乱的问题,修订《课题购买服务管理办法》,严格招标程序,加强流程把控,由机关纪委对课题招标随机进行检查;建立分级评审工作机制和室务会终审制度,严把课题质量,严格经费拨付。

      针对落实司法责任制不到位的问题,健全司法权运行保障机制,制定院庭长权责清单和履职指引,设立民事、刑事专业法官会议;全面加强司法公开,制定《关于裁判文书上网的若干规定》,截至11月初,符合上网条件的文书,上网率达到97.4%,全市排名第一;加大积案督办力度,超审限的案件办结率100%。针对内部管理漏洞较多的问题,加强警示教育,召开专门会议通报2018年以来本院发生的7起违纪违法案件;规范公车管理,追回公务油卡私用费用4.2万元;严格出国(境)管理,对违规出国(境)的37人进行通报批评。

      市水务局党组针对上一轮巡察整改不彻底的问题,全面加强党的领导,修订党组工作规则、议事规则和议事目录清单,明确“三重一大”事项须经党组会研究,制定党建工作量化考核实施办法,完成局系统58个党组织集中换届;强化水务工程建设管理,严格设计施工变更,巡察整改以来建管中心设计变更数量同比减少18%;完善招投标管理,探索建立招投标管理信息系统、定标专家管理信息系统,实现对招投标各环节全过程留痕。市政协机关党委针对党建工作弱化的问题,出台《党支部标准化建设指导意见》,每半年听取党建工作专题汇报,定期研究党建工作,开展“书香政协”、“委员议事厅”和“党员讲堂”等形式多样的组织生活;部分退休党员干部欠缴的党费全部收齐。

      针对违反中央八项规定精神行为时有发生的问题,制订《公务接待管理制度》,明确接待范围、标准、审批程序;严格规范出差管理,下属事业单位有关人员违规公款旅游的,退回相关费用2.9万元,14名相关责任人作出深刻检讨;整改领导干部超面积办公用房5间。市委政法委针对政治建设不够到位的问题,切实加强党对政法工作的领导,组织召开全市扫黑除恶专项斗争推进会、约谈扫黑除恶重点辖区责任人,全力推动综治条例修订、推动出台醉驾刑事案件办案标准;落实意识形态工作责任制,制定《干部职工使用微信微博等社交媒体“十不准”》,严肃政治纪律。

      针对课题购买服务管理较乱的问题,修订《课题购买服务管理办法》,严格招标程序,加强流程把控,由机关纪委对课题招标随机进行检查;建立分级评审工作机制和室务会终审制度,严把课题质量,严格经费拨付。针对选人用人不够规范的问题,开展干部档案专审和整理工作,专审管理干部档案79册,完成“三龄一身份”认定29人次、学历验证79人次,对党员身份档案材料缺失的1名党支部书记,免去其党内职务;撤销违规设置的高管职位2个,对存在“裸官”问题的有关人员进行免职处理。

      针对全面从严治党不力的问题,院党组专题研究部署党风廉政建设工作;严肃组织纪律,个别党组成员对违规过问案件的问题,在全院做出深刻检讨;严格管理队伍,对存在生活作风问题的个别干警予以党纪处分,对违规出入境的2名干警在全院进行通报批评;严格执行财务管理制度,追回违规支付培训费1.4万元。针对违反中央八项规定精神的问题,加强作风建设,坚决纠正“四风”问题,整改代管单位私设“小金库”,清退相关费用37万余元,3名责任人作出深刻检讨;对有关社团存在违规领取补贴、公车私用、私车公养等问题的,退回相关费用31万余元,并辞退一名工作人员。

      针对贯彻落实中央八项规定精神不到位的问题,认真开展“深调研”,制定《落实先行示范区要求推进工作机制创新实施方案》,形成《关于创新与先行示范区相匹配的协商民主制度的调研报告》;对机关工作人员超标领取补助、超标报销的,清退有关费用5.6万元。针对廉政风险防控不到位的问题,出台水务工程合同履约评价管理办法等制度7项,强化权力运行的监督制约,对局领导分工进行细化调整,将工程招投标和建设管理工作由不同的局领导分管;建立对中标企业的廉洁约谈机制,巡察整改以来约谈中标企业59家;出台《公职人员回避管理办法》,调整存在回避关系人员12名。

      针对全面从严治党推进不力的问题,强化监督执纪问责,对执行组织纪律不严的个别党委委员,免去其兼任的下属单位党委书记职务,对因监管不到位造成严重后果的1家下属单位3名原班子成员,作出严肃的党纪处分和组织处理;大力整治违反中央八项规定精神问题,对存在公款购买高档香烟、违规报销、违规打高尔夫球等问题的,给予诫勉谈话7人、谈话提醒和批评教育36人,追回有关违规开支费用132万元,并对“四风”问题比较突出的1家下属单位班子成员进行了岗位调整。针对责任担当不足的问题,积极转变工作作风,常态化开展实地调研,及时掌握服务对象需求,提高服务精准度;严格履行工作职责,制定《服务捐赠人管理办法》,加强对捐赠人的服务和联系;加大改革创新力度,推动出台《深圳红十字会改革方案》,做好红十字事业发展规划,设立监事会,完善内部监督机制。

      针对内部管理漏洞较多的问题,加强警示教育,召开专门会议通报2018年以来本院发生的7起违纪违法案件;规范公车管理,追回公务油卡私用费用4.2万元;严格出国(境)管理,对违规出国(境)的37人进行通报批评。针对“四风”时有发生的问题,严格整改标准,严肃追责问责,对存在违规报销、超标准接待等问题,党纪立案2人、诫勉谈话11人、谈话提醒9人,退缴相关费用18.8万元;在此基础上,举一反三,对近三年来“三公”经费使用情况进行全面自查,清退相关费用20.7万元。

      国信证券股份有限公司党委针对党建工作存在薄弱环节的问题,将全集团专职党务工作人员编制由5名增至24名;优化党建和党风廉政考核,提升考核权重;对“失联”“空挂”的党员,清理124人,停止党籍、取消预备党员资格21人。市水务局党组针对上一轮巡察整改不彻底的问题,全面加强党的领导,修订党组工作规则、议事规则和议事目录清单,明确“三重一大”事项须经党组会研究,制定党建工作量化考核实施办法,完成局系统58个党组织集中换届;强化水务工程建设管理,严格设计施工变更,巡察整改以来建管中心设计变更数量同比减少18%;完善招投标管理,探索建立招投标管理信息系统、定标专家管理信息系统,实现对招投标各环节全过程留痕。

      针对履行“两个责任”不力的问题,制定《自行采购管理办法》等内部管理制度9项,加强纪检监察力量,配备专职纪检监察干部5名;聚焦纪检监察主业,强化监督执纪问责,对违规使用公务油卡的进行党纪立案2人、通报批评3人,对违规出国(境)的进行诫勉谈话4人、通报批评17人。针对内部管理漏洞较多的问题,加强警示教育,召开专门会议通报2018年以来本院发生的7起违纪违法案件;规范公车管理,追回公务油卡私用费用4.2万元;严格出国(境)管理,对违规出国(境)的37人进行通报批评。

      针对项目采购监管缺失的问题,出台《信息系统采购细则》等采购管理制度6项,成立招标采购中心,配备6名专职人员,专门负责公司集中采购;加强供应商库管理,已入库供应商418家;加大公开招标力度,巡察整改以来,已启动或完成26个项目的公开招标,“单一来源”采购金额下降50%。针对选人用人不够规范的问题,开展干部档案专审和整理工作,专审管理干部档案79册,完成“三龄一身份”认定29人次、学历验证79人次,对党员身份档案材料缺失的1名党支部书记,免去其党内职务;撤销违规设置的高管职位2个,对存在“裸官”问题的有关人员进行免职处理。

      针对落实司法责任制不到位的问题,健全司法权运行保障机制,制定院庭长权责清单和履职指引,设立民事、刑事专业法官会议;全面加强司法公开,制定《关于裁判文书上网的若干规定》,截至11月初,符合上网条件的文书,上网率达到97.4%,全市排名第一;加大积案督办力度,超审限的案件办结率100%。针对全面从严治党不力的问题,院党组专题研究部署党风廉政建设工作;严肃组织纪律,个别党组成员对违规过问案件的问题,在全院做出深刻检讨;严格管理队伍,对存在生活作风问题的个别干警予以党纪处分,对违规出入境的2名干警在全院进行通报批评;严格执行财务管理制度,追回违规支付培训费1.4万元。

      针对全面从严治党推进不力的问题,强化监督执纪问责,对执行组织纪律不严的个别党委委员,免去其兼任的下属单位党委书记职务,对因监管不到位造成严重后果的1家下属单位3名原班子成员,作出严肃的党纪处分和组织处理;大力整治违反中央八项规定精神问题,对存在公款购买高档香烟、违规报销、违规打高尔夫球等问题的,给予诫勉谈话7人、谈话提醒和批评教育36人,追回有关违规开支费用132万元,并对“四风”问题比较突出的1家下属单位班子成员进行了岗位调整。针对全面从严治党不力的问题,院党组专题研究部署党风廉政建设工作;严肃组织纪律,个别党组成员对违规过问案件的问题,在全院做出深刻检讨;严格管理队伍,对存在生活作风问题的个别干警予以党纪处分,对违规出入境的2名干警在全院进行通报批评;严格执行财务管理制度,追回违规支付培训费1.4万元。

      针对党的建设弱化的问题,认真抓好党建工作,及时完成机关党委和机关纪委成立及选举工作、下属党支部改选及成立工作,签订党建责任书,组织参加业务培训和党性教育200多人次;开展档案审查,对缺失的档案材料进行补充,对存疑的档案进行认定。针对选人用人不够规范的问题,开展干部档案专审和整理工作,专审管理干部档案79册,完成“三龄一身份”认定29人次、学历验证79人次,对党员身份档案材料缺失的1名党支部书记,免去其党内职务;撤销违规设置的高管职位2个,对存在“裸官”问题的有关人员进行免职处理。

      针对责任担当不足的问题,积极转变工作作风,常态化开展实地调研,及时掌握服务对象需求,提高服务精准度;严格履行工作职责,制定《服务捐赠人管理办法》,加强对捐赠人的服务和联系;加大改革创新力度,推动出台《深圳红十字会改革方案》,做好红十字事业发展规划,设立监事会,完善内部监督机制。市红十字会党支部针对党支部战斗堡垒作用发挥不充分的问题,制定《领导集体决策重大问题议事规则》,严格区分党支部大会和行政业务会议事范围,严肃议事决策程序;落实意识形态工作责任制,开展意识形态工作情况自查自纠;加大党建工作力度,安排半专职党务干部负责日常工作,组织党支部书记、支部委员、半专职党务干部参加党务培训。

      针对项目采购监管缺失的问题,出台《信息系统采购细则》等采购管理制度6项,成立招标采购中心,配备6名专职人员,专门负责公司集中采购;加强供应商库管理,已入库供应商418家;加大公开招标力度,巡察整改以来,已启动或完成26个项目的公开招标,“单一来源”采购金额下降50%。针对廉政风险防控不到位的问题,出台水务工程合同履约评价管理办法等制度7项,强化权力运行的监督制约,对局领导分工进行细化调整,将工程招投标和建设管理工作由不同的局领导分管;建立对中标企业的廉洁约谈机制,巡察整改以来约谈中标企业59家;出台《公职人员回避管理办法》,调整存在回避关系人员12名。

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